iOS Engineer (Remote) – PayPay

 

Job Description

PayPay is looking for iOS Engineers to work on our payment product to deliver the best payment experience for our customers.

• Work closely with our product team to customize the payment experience
• Prototype new and redesign features
• Focus on UI/UX design principles and product driven development
• Work with an elite and focused team of app developers

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PayPayは、日本の顧客に最高の支払い体験を提供するために、最高のプラットフォームを一緒に創っていくモバイルアプリ / iOS エンジニアを求めています。

•プロダクトチームと緊密に連携し、より便利で使いやすいPayPayモバイル(iOS)アプリの企画~設計
•上記に関連するプロトタイプの新機能と再設計機能の考案と実装
•UI / UXデザインを重視し、製品主導での開発を進めるスタイルの牽引
※当社アプリ開発の多様性の高いチームに加わり、ご自身の能力を存分に発揮されることを期待しています。

【Tech Stack /採用している技術】We select the best combination of tech at times. / その時期ごとに最適なものを選定しています。
| Swift
| RxSwift, RxCocoa, Nimble, TrustKit, Mapbox, Swinject
| GitHub, Xcode
| Firebase
| Figma
| Slack, Zoom

Qualifications

• Deep understanding of modern mobile/iOS development
• Strong in Object Oriented design, and Swift
• Experience with the iOS development
• Strong passion for code quality and are not allergic to test cases
• Familiarity with integration of Rest API
• Strong sense of ownership
• At least one mobile app you can show off in the interview
• At least 3-5 years of professional experience.
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•最新のモバイル開発知識
•オブジェクト指向設計に詳しいこと、SwiftでiOSを開発されたご経験
•コードの品質に対する強い情熱と責任感があり、テストケースに対するアレルギーが無いこと
•REST APIの統合に精通していること
•仕事への強い責任感
• 3-5 年程度のエンジニアとしての開発経験
※少なくとも1つのモバイルアプリを面接の中でプレゼンしていただきます

 

Preferred Qualifications / 歓迎するスキル/経験

• Ability to develop features while conducting unit tests
• Knowledge of performance optimization
• Ability to communicate with product members and other development team in English
• Familiarity with Agile development
• Experience integrating and development payment service
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•ユニットテストを行いながら機能開発する能力
•パフォーマンス最適化の知識
•英語でプロダクトメンバーや他の開発チームとコミュニケーションする能力
•アジャイル開発に精通していること
•支払いサービスの開発や運用経験
•英語力(業務上英語でのコミュニケーションが発生します)

About PayPay

PayPay, a fintech company, that achieved more than 36M users within around 2 years since its launch in 2018 has hugely diversified employees who are from 35 different countries. The number of employees by now is more than 1,000 staff members, and yet the company is still incomplete and at a growing stage.← if you don’t have company information, you can erase this section